招聘是不是一种艺术？
见仁见智。但招聘是必须精确求解的专业技术，这是所有拓优顾问的共识
1、关键要素靶向定位
把客户对候选人的关键需求与市场人力资源信息充分匹配，确保客户需求的价值最大限度被实现。
2、生态仿真评价系统
候选人成功的职业经历能否让我们理所当然地期待他在客户组织中空降成功？历史的成功推理出未来的成功，必须经过生态仿真系统的验证。
3、职能区域聚焦优势
拓优的顾问被分配在不同的职能顾问团队，他们在面对职位前就已经开始了所聚焦职能的优质候选人寻访及评价，这就使得一旦面对职位，他们能更迅速且精准的满足客户需求。